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渝水区为就业困难人员搭建就业平台
发布日期:2015-5-19

  本网记者李海球报道  今年以来,渝水区把解决辖区就业困难人员就业作为一项重点工作来抓,针对“4050”人员、登记失业一年以上人员、失地农民、零就业家庭、低保人员等制定了相应就业措施,搭建平台帮助就业困难人员实现就业。
  认真调查核实,建立详实台账。每月对辖内就业困难人员进行调查核实,建立台帐,按照“4050”人员 、一般失业人员、长期失业人员等进行分类登记管理,对失业人员实行动态管理,发放《渝水区就业困难群体人员再就业援助联系卡》,及时发布用工招工信息。
  加强针对培训,提升职业技能。开办职业指导班和职业技能培训班,大力开办(SYB)创业培训班,借助社会力量办学以提升培训档次,同时提高技能培训的针对性。
  充分挖掘岗位,实现对接上岗。深入企业进行调查,把握市场用工需求,掌握各类企业的空岗和用工信息,建立“空岗信息库”,大力挖掘适合“4050”等困难人员就业的岗位,并通过送人上岗、送岗上门以及举办招聘会等形式实现对接上岗。
  加大资助帮扶、实行援企稳岗。出台了系列资助政策,加大帮扶力度。对就业困难人员进行全免费培训资助;对招用该区大龄失业人员就业,并签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按其为就业困难人员实际缴纳的养老、医疗和失业保险费给予全额补贴;对招用“4050”、贫困劳动力和失地农民,并与其签订6个月以上劳动合同和缴纳社会保险费的企业给予一定额度的社保补贴。同时,开展零距离、面对面服务,主动与企业联系,解决困难就业人员的就业问题。
 

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